Тесты Для Логистов
Форум для логистов Форум логистического портала Лобанов. Тест по логистике. Информационное обеспечение логистики. Курс включает в себя лекции, видеоролики, примеры решения задач и кейсов, практические задания, тесты,.
Сборник тестов по логистике. 1 тест по логистике. С перечисленных обозначений понятия «логистичекая функция» отвечает: а) направление хозяйственной деятельности, которая заключается в управлении материальными потоками в сферах производства и обмена; б) множество элементов, которые находятся в отношении и связях один с другим и создают определенную целостность, единство; в) совокупность разных видов деятельности для получения необходимого количества груза в необходимом месте, в необходимое время, с минимальными затратами; г) укрупненная группа логистических операций, направленных на реализацию целей логистической системы 2. Двусторонние логистические операции: а) выполняется внутри логистической системы; б) изменяются потребительские особенности товаров; в) не связаны с переходом права собственности на продукцию и страховые риски; г) связаны с переходом права собственности на продукцию и страховые риски. Логистические операции – это: а) совокупность действий, направленных на превращение только материального потока; б) совокупность действий, направленных на превращение только информационного потока; в) совокупность действий, направленных на превращение только материального и информационного потоков; г) укрупненная группа логистических функций Тест - 4.
Разовые поставки материальных ресурсов состоят: а) непрерывных материальных потоков; б) дискретных материальных потоков; в) постоянных материальных потоков; г) блиц-потоков. Во время использования концепции логистики расчеты всех параметров производственно-хозяйственной деятельности проводятся в направлении: а) закупка - производство - сбыт; б) закупка-сбыт-производство; в) производство-сбыт-закупка; г) сбыт - производство –закупка. Решение в пользу собственного производства и против закупок может быть принято, если: а) потребность в комплектующих изделиях небольшая; б) существующие поставщики не в силах обеспечить необходимых параметров качества; в) существует большая гибкость в выборе возможных источников обеспечения и изделий-заменителей; г) отсутствующий административный или технический опыт для изготовления необходимых изделий.
Для оценки поставщиков А, Б, В, и Г использовано критерии цена (0,5), качество (0,2), надежность поставок (0,3). В скобках указано важность критерия. Оценка поставщиков за результатами работы в разрезе обозначенных критериев (десятибалльная шкала) приведенная в таблице: Критерий Оценка поставщиков за данным критерием Поставщик А Поставщик Б Поставщик В Поставщик Г Цена 8 4 9 2 Качество 5 8 2 4 Надежность 3 4 5 10 а) Поставщику А; б) Поставщику Б; в) Поставщику В; г) Поставщику Г. Не характерно для поставок «точно в срок»: а) отсутствие страховых запасов; б) совершение закупки мелкими партиями с частыми поставками; в) большое количество поставщиков, между которыми поддерживается конкуренция; г) отсутствие дефектов продукции, которые закупают. Канал распределения, который состоит из производителя и потребителя, есть канал: а) нулевого уровня; б) одноуровневый; в) двухуровневый; г) трехуровневый. Посредником типа “от чужого имени и за чужой счет” есть: а) дилер; б) дистрибьютор; в) комиссионер; г) брокер.
6 магазинов фирмы расположены на территории района в такой способ: 5 9 б в 5 8 а г 4 5 В нижней правой от магазина клетке указан грузооборот (т/мес.). Транспорт может перемещаться горизонтальными и вертикальными линиями схемы, сторона клетки – 1км. Какому из указанных пунктов нужно отдать предпочтение во время расположения склада а) А; б) Б; в) В; г) Г. Каналы распределения, которые состоят из производителя и одного или нескольких посредников, которые действуют как одна система, являются: а) горизонтальными; б) вертикальными; в) эксклюзивными; г) селективными Тест № 13 по логистике.
Высшей способностью доставлять груз в заданную точку территории «от двери к двери» владеет транспорт: а) автомобильный; б) железнодорожный; в) воздушный; г) трубопроводный; д) водный. Автомобильный транспорт наиболее эффективен на расстояниях: а) до 300 км; б) от 300 до 400 км; в) от 400 до 500 км; г) более 500 км. Обеспечивает низкую стоимость перевозок транспортом: а) автомобильный; б) железнодорожный; в) воздушный; г) трубопроводный; д) водный. Сфера применения трубопроводного транспорта: а) ограниченное расстояние; б) ограничена видами транспортированных грузов; в) ограниченно погодными условиями; г) не ограниченно. Логистика тест - 17. Система KANBAN впервые была реализована корпорацией: а) Ford Motors; б) Toyota Motors; в) General Motors; г) Mitsubishi.
Современного работодателя интересует не только, как умеет считать бухгалтер или сколько статей закона наизусть знает юрист. Теперь кадровики ищут остроумных и нестандартно мыслящих работников.
И ради этого идут на самые разные ухищрения. Потенциальному работнику могут предложить решить головоломку, продемонстрировать свои музыкальные навыки и даже. Узнал у хедхантеров., какие самые неожиданные тесты могут ожидать соискателей при приеме на работу и как правильно реагировать на них. Задачка для банкиров Тест: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу: 'Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го.
Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух. Правильный ответ: Ответ на задачу такой: 'Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается'. Головоломка для консалтеров Тест: В одной из российских консалтинговых компаний на собеседованиях задают такой вопрос: 'Есть фирма по производству кроссовок.
В России и Конго находится по одной фабрике, где производят одну и ту же модель. На обеих фабриках воруют 'по-черному'. Как сделать так, чтобы персонал перестал воровать, не прибегая к каким-либо кадровым изменениям?' Цель: Проверить смекалку кандидата. Правильный ответ: Надо передать производство левой кроссовки в Россию, а правой — в Конго. В этом случае смысла воровать не будет. Вопросы о еде Тест: новых сотрудников, кадровики американского интернет-провайдера Bandwith.com могут поинтересоваться, каким предметом кухонной утвари хотел бы быть кандидат.
У соискателя могут также спросить, что он приготовит, если представители работодателя придут к нему на ужин. Цель: Подобные вопросы направлены на то, чтобы посмотреть, как человек ведет себя в необычных ситуациях. Правильный ответ: Самое правильное при обдумывании ответа — оставаться самим собой, советуют хедхантеры. Отвечать на такие провокационные вопросы можно по-разному. 'Хочу быть кастрюлей в цветочек', 'Люблю форель в сливочном соусе' или 'Ваш вопрос некорректен, отвечать не стану'. Подойдет любой из этих ответов. Прямой вопрос на пикантную тему Тест: Типичный вопрос в компании любой специализации претенденту женского пола: 'Когда вы собираетесь рожать ребенка?'
Профессиональные Тесты Для Логистов
Правильный ответ: Мнения профессионалов кадровых служб расходятся. Одни советуют честно назвать ориентировочное декретного отпуска, другие — просто ответить 'Без комментариев'. Тест для льстецов Тест: По окончанию собеседования менеджеры по подбору персонала американского офиса Kraft Foods (второй по величине в мире концерн по производству упакованных продуктов питания) говорят: 'А сейчас оцените меня как интервьюера по шкале от одного до десяти'. Цель: Чаще всего такое предложение вызывает замешательство. Одно дело — оценить по звонку из дилерского центра работу автослесаря, и совсем другое — смотреть в глаза человеку, от которого зависит дальнейшая карьера, и говорить ему, что он с его вопросами вам не понравился.
Хедхантеры признаются, что подобным вопросом они проверяют соискателя на смелость. Правильный ответ: От того, что будет делать соискатель — льстить, выставив 'десятку', или честно выскажет свое мнение, — зависит результат собеседования. Проверка слуха Тест: При приеме в Haas Business School при UC Berkeley будущих студентов просят написать сочинение на тему 'Моя любимая песня'.
Тесты Для Логистов
Жанр можно выбрать любой — хоть хэви-металл, хоть классику. Главное в ответе — объясните, почему именно эта песня любимая и что вам в ней нравится. На собеседовании в компании LivingSocial (американский скидочный сервис) не только спрашивают про любимую песню, но и просят ее исполнить. А в компании по производству компьютеров задают такой вопрос: 'Какие песни лучше всего характеризуют вашу профессиональную этику?' Цель: Повышенное внимание хедхантеров к музыке объясняется тем, что в песне человек раскрывается быстрее и наилучшим образом. Испытание для клептоманов Тест: 'Воровали ли вы когда-нибудь ручки на работе?' — cпрашивают на собеседовании в компании Jiffy Software (один из мировых лидеров в сфере создания мобильных приложений).
Тесты Для Логистика Онлайн
Правильный ответ: Честность в данном случае — лучший вариант. 'Беру ручки с работы и буду брать.
Для чего они еще нужны?!' — вполне допустимый ответ на такой вопрос. Почему мы должны вас взять на работу? Тест: Очевидный и важный вопрос на собеседовании, но всегда почему-то вызывающий смешанные чувства: 'Чем вы можете быть полезны нашей компании?' Цель: В этом случае от вас хотят услышать не хвалебную песню компании и не о том, какой вы замечательный профессионал. Правильный ответ: Рассуждайте о том, как вы планируете развиваться в данной компании и что готовы делать для ее развития.
Испытание стрессом Тест: В российском офисе курьерской компании Neppost сотрудники проходят стрессовые интервью. Сначала их заставляют ждать собеседования полтора-два, а потом могут еще предложить помыть пол или посуду.
Jan 24, 2017 - Составить решение единственного участника о выплате дивидендов самостоятельно вам поможет этот образец. Скачайте бесплатно! Jump to Решение о выплате дивидендов единственному учредителю 2018. - Решение о выплате дивидендов единственному. Образец решения о выплате дивидендов в ООО. Общем собрании, все проводки рассчитываются на базе Протокола общего собрания учредителей. Mar 7, 2018 - Образец решения учредителей о выплате дивидендов (протокола. Образец о выплате дивидендов единственному учредителю. Решение учредителя о выплате дивидендов образец. Решение единственного участника о выплате дивидендов – образец. Решение учредителя о выплате дивидендов составляется по общему регламенту.
Цель: Хедхантеры объясняют: таким образом будущему курьеру проигрывают ситуацию, с которой он может столкнуться впоследствии, готовят его к общению с теми, кто неуважительно относится к обслуживающему персоналу. Правильный ответ: Если соискателю грубость не по душе, он сам уходит с собеседования. Но если ситуация не смущает, он моет пол. Получает должность курьера. Краткий экскурс в политику Тест: 'Как вы думаете, что произошло с этой страной за десять лет?' — именно такой вопрос могут запросто задать в российском офисе одной из крупнейших консалтинговых компаний. Цель: Не пугайтесь, если услышите такой вопрос, это не экзамен по политологии.
Просто работодатель желает проверить, как быстро вы сможете 'переключить' мозги и поддержать тему любого провокационного разговора. Идеальный мир Тест: В IT-компании Novell на собеседовании задают такой вопрос: 'Как люди общались бы в идеальном мире?' Правильный ответ: Главное — не молчать, а хотя бы попытаться фантазировать, советуют хедхантеры.