• Должностная Инструкция Директора

• Открыть в формате word Должностная инструкция инженера - технолога. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
• .наличие навыка по специальности, стаж работы не менее 1 года Должностные обязанности: согласно должностной инструкции провизора-технолога.

1 Работа в качестве стажера по специальности. Должностная инструкция мастера-технолога производственного цеха. Мастер-технолог цеха административно подчиняется начальнику цеха и функционально – инженеру-технологу. Сменный мастер-технолог назначается и освобождается от занимаемой должности Генеральным директором. На должность сменного мастера-технолога назначается лицо, имеющее высшее или средне-специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1-го года.

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации N Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ИНЖЕНЕРУ-ТЕХНОЛОГУ (ТЕХНОЛОГУ) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению.

Должностные обязанности. Технолог: Разрабатывает под руководством более квалифицированного специалиста прогрессивные технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

На должность инженера-технолога (технолога) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет. На должность инженера-технолога (технолога) II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога (технолога) или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

На должность инженера-технолога (технолога) I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога (технолога) II категории не менее 3 лет. В своей деятельности инженер-технолог (технолог) руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.

Должностная Инструкция Директора

В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.